依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》國令第644號

女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定： 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間，其工資不得低于百分之八十。

延伸拓展：

注意，懷孕七個月以上（含七個月）女職工休產(chǎn)前假的前提是單位批準，不是強制性規(guī)定。