近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部等五部門印發(fā)《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》。

流動人員人事檔案

是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。

是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務(wù)人才的重要載體，是流動人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。

流動人員人事檔案范圍包括哪些？

　　（一）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；

　�。ǘ�）辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；

　　（三）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；

　　（四）自費出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；

　�。ㄎ澹┩鈬�企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

　　（六）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；

　�。ㄆ撸┢渌�流動人員的人事檔案。

管理服務(wù)機構(gòu)和職責(zé)是什么？

　　流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱檔案管理服務(wù)機構(gòu)）包括縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。

　　其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。

　　嚴(yán)禁個人保管本人或他人人事檔案。

檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：

　�。ㄒ唬�檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；

　�。ǘ�）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

　　（三）檔案的整理和保管；

　�。ㄋ模�為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；

　�。ㄎ澹┮罁�(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；

　　（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù)；

　�。ㄆ撸�黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。

　　跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)管理。

檔案管理服務(wù)機構(gòu)

應(yīng)當(dāng)提供免費的

流動人員人事檔案基本公共服務(wù)不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉(zhuǎn)遞費等名目的費用

（來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信）